Razvojna agencija Split – RaST u suradnji sa Službom za mentalno zdravlje Nastavnog zavoda za javno zdravstvo Splitsko-dalmatinske županije i Gradom Splitom, povodom Svjetskog dana mentalnog zdravlja, 10. listopada u Tehnološkom parku Split organizirala je panel diskusiju „Kako su uspješni poduzetnici preživjeli krizu? – Priče o otpornosti“. Ovogodišnja globalna tema, „Pristup skrbi – mentalno zdravlje u katastrofama i izvanrednim situacijama“, naglasila je važnost očuvanja mentalnog zdravlja i dostupnosti podrške u svim životnim okolnostima, a događanje je otvorilo prostor razgovoru o otpornosti, prilagodljivosti i brizi o sebi u poduzetničkom i profesionalnom kontekstu.

U panelu su sudjelovali Mateo Perak (Profico), Ana Šuper Matana (Daimler Truck AG), Igor Drašković (DRACO) i Nataša Bakotić (Slobodna Dalmacija), uz moderatoricu Romanu Ban. Panelisti su se složili kako otpornost nije urođena osobina, nego vještina koja se gradi iskustvom i svakodnevnim izazovima. U središtu rasprave našle su se teme dosljednosti sebi, važnosti pozitivnog stava i kvalitetne komunikacije – unutar tima, ali i prema samome sebi. Ana Šuper Matana naglasila je kako u korporativnom okruženju upravo način i ton komunikacije često određuju uspjeh u prevladavanju izazova, dok je Mateo Perak govorio o važnosti ravnoteže između posla i privatnog života te o činjenici da se s vremenom razvija otpornost na stres. Istaknuo je kako mu redovita tjelesna aktivnost pomaže u održavanju fokusa i energije, a razmišlja i o uvođenju HR odjela u svojoj tvrtki radi dodatne podrške zaposlenicima. Igor Drašković posebno je istaknuo prilagodljivost tržišnim promjenama i komunikaciju unutar tima, smatrajući da otpornost organizacije proizlazi iz sposobnosti da se na promjene reagira otvoreno i konstruktivno. Iz novinarske perspektive, Nataša Bakotić osvrnula se na izazove medijske profesije nakon pandemije, kad su digitalizacija, stalna dostupnost i povećan pritisak dodatno opteretili novinare, ali je naglasila da i dalje postoji prostor za pozitivne priče, osobito one koje donose mladi poduzetnici sa svojom svježom energijom i optimizmom.

Panelisti su se dotaknuli i generacijskih razlika, posebno radnih navika mlađih zaposlenika rođenih nakon 2000. godine. Zaključili su kako oni imaju drukčiji odnos prema poslu, manje su vezani uz pojedinu organizaciju i skloniji promjenama, što ne treba osuđivati, već razumjeti kao odraz društva koje se brzo mijenja i u kojem se sve više cijeni ravnoteža privatnog i poslovnog života.

U nastavku programa predstavljen je projekt Burnout prevent Zadarske gospodarske komore, o kojem je govorio Marko Jović. Projekt je usmjeren na prevenciju profesionalnog sagorijevanja i promicanje zdravih radnih okruženja. Nadovezujući se na temu, Roberta Matković, prof. soc. iz Službe za mentalno zdravlje NZJZ SDŽ, naglasila je važnost razlikovanja različitih faza mentalnog zdravlja te podsjetila da svaka poteškoća nije nužno burnout. Istaknula je koliko je važna svakodnevna briga o sebi – dovoljno sna, boravak u prirodi, zdrava prehrana i odmor te kako u slučaju ponavljanja simptoma iscrpljenosti treba potražiti stručnu pomoć. Kroz praktične savjete i tehnike disanja pokazala je kako se malim, ali redovitim navikama može graditi otpornost i povećati zadovoljstvo životom. Posebno je naglasila važnost realnog sagledavanja neuspjeha i priznavanja vlastitih uspjeha kao načina jačanja samopouzdanja i otpornosti na stres.

Zaključak panela bio je da otpornost nije samo sposobnost preživljavanja krize već i svijest o vlastitim granicama potrebi za podrškom te otvorenosti prema promjenama. RaST ovakvim programima nastavlja promicati kulturu podrške, edukacije i razmjene iskustava među poduzetnicima podsjećajući da je mentalno zdravlje sastavni dio osobnog i poslovnog uspjeha. U skladu s globalnim motom Svjetskog dana mentalnog zdravlja, sudionici su poslali zajedničku poruku da svatko zaslužuje dobro mentalno zdravlje.